Trang chủ Doanh nghiệp Hai lãnh đạo công ty bị cáo buộc có hành vi không đứng đắn với nhân viên nữ tại buổi hòa nhạc Coldplay

Hai lãnh đạo công ty bị cáo buộc có hành vi không đứng đắn với nhân viên nữ tại buổi hòa nhạc Coldplay

bởi Linh

Công ty Astronomer Mới đây đã lên tiếng xác nhận về một sự việc liên quan đến cặp đôi lãnh đạo của công ty. Ông Andy Byron, CEO và bà Kristin Cabot, Giám đốc nhân sự, đã có những cử chỉ thân mật tại một sự kiện âm nhạc ở Mỹ, gây chú ý trên mạng xã hội. Điều đáng nói là cả hai đều đã có gia đình.

Ông Andy (trái) từng dành nhiều lời khen về khả năng chuyên môn của bà Kristin (phải) (Ảnh: India).
Ông Andy (trái) từng dành nhiều lời khen về khả năng chuyên môn của bà Kristin (phải) (Ảnh: India).

Công ty đã quyết định cho cặp đôi này nghỉ phép trong thời điểm tiến hành điều tra vụ việc. Đoạn video ghi lại cảnh ông Andy Byron và bà Kristin Cabot có những cử chỉ thân mật tại buổi hòa nhạc của Coldplay ở Mỹ đã lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội, gây ra nhiều phản ứng từ dư luận. Nhiều thông tin cho rằng cặp đôi đã bị sa thải, nhưng công ty đã lên tiếng phản bác.

Hiện tại, ông Pete Dejoy – nhà đồng sáng lập kiêm giám đốc sản phẩm của công ty đang tạm thời đảm nhận chức vụ CEO. Công ty Astronomer cam kết tiếp tục duy trì các giá trị và văn hoá được đưa ra từ khi thành lập. Ông Andy gia nhập Astronomer từ năm 2023, trước đây là lãnh đạo tại một số công ty công nghệ. Ông có cuộc sống hôn nhân kín tiếng cùng vợ là Megan ở New York, Mỹ, và có 2 con trai.

Bà Kristin được tuyển dụng làm Giám đốc nhân sự tại Astronomer hồi tháng 11/2024. Ông Andy từng khen ngợi bà là người có ‘khả năng lãnh đạo xuất sắc’ và sở hữu ‘chuyên môn sâu’ trong quản lý nhân sự. Sự việc này không chỉ dừng lại ở mối quan hệ cá nhân, mà còn có thể tác động đến hình ảnh của công ty.

Các chuyên gia đánh giá rằng sự việc có thể gây nên ‘hậu quả nghiêm trọng với văn hoá, danh tiếng của công ty Astronomer’. Bà Jennifer Vickery, nhà sáng lập kiêm CEO của công ty chiến lược truyền thông National Strategies Public Relations ở Mỹ, đánh giá rằng sự việc khiến niềm tin bị phá vỡ, tinh thần của nhân viên có thể bị ảnh hưởng, uy tín của công ty bị tổn hại.

Ông William E. Grob, đại diện công ty luật Ogletree Deakins (Mỹ), nhận định rằng chiến lược khôn ngoan nhất lúc này đối với công ty Astronomer là tiến hành điều tra thông qua một luật sư hoặc chuyên gia độc lập bên ngoài. Điều này sẽ giúp công ty có được cái nhìn khách quan và đánh giá chính xác về sự việc.

Hiện tại, công ty Astronomer đang đối mặt với một thách thức lớn trong việc xử lý sự việc này. Cách xử lý của công ty trong thời gian tới sẽ có tác động quan trọng đến hình ảnh và uy tín của công ty.

Có thể bạn quan tâm