Nội dung chính
Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) đã công bố chương trình tri ân quy mô lớn, tặng 160 căn hộ và cổ phiếu trị giá gần 800 tỷ đồng cho 480 cán bộ, nhân viên gắn bó trên 10 năm.
Chi tiết chương trình thưởng
Vào sáng ngày 18/1, tại buổi lễ tri ân người lao động, Chủ tịch tập đoàn Đoàn Nguyên Đức công bố sẽ dành 160 căn hộ và cổ phiếu ESOP cho những nhân viên đã đồng hành cùng HAGL vượt qua giai đoạn khó khăn kéo dài từ năm 2016.
- 160 căn hộ trị giá từ 2‑8 tỷ đồng mỗi căn, được tặng cho các cán bộ, nhân viên có thời gian làm việc trên 10 năm.
- Gần 240 nhân viên (khoảng một nửa) sẽ nhận cổ phiếu thưởng, tổng giá trị khoảng 800 tỷ đồng, tương đương 1,135% cổ phiếu lưu hành.
- Cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 10% trong 3 năm và toàn bộ sau 5 năm, nhằm khuyến khích gắn bó lâu dài.
Dự án căn hộ Phù Đổng – Nơi nhân viên sẽ nhận nhà
Những căn hộ được tặng thuộc dự án khu phức hợp nhà ở cao tầng và thương mại Phù Đổng, tọa lạc tại phường Pleiku, Gia Lai, ngay cạnh khách sạn Mường Thanh. Dự án có tổng mức đầu tư hơn 600 tỷ đồng, gồm 22 tầng chung cư với 610 căn hộ và khu thương mại 3,5 tầng trên diện tích gần 7.000 m².
Giá bán dự kiến từ 20‑25 triệu đồng/m², đáp ứng nhu cầu nhà ở của người lao động có thu nhập trung bình, gia đình trẻ và cán bộ công chức.
Phản hồi từ đại diện người lao động
Ông Nguyễn Hùng, Giám đốc Gia súc Lơ Pang, đại diện cho người lao động, chia sẻ: “Món quà này không chỉ là phần thưởng tài chính mà còn là sự ghi nhận sâu sắc cho những nỗ lực và kiên nhẫn của chúng tôi trong giai đoạn khó khăn từ 2016 đến nay.”
Lợi ích lâu dài cho HAGL
Việc sử dụng quỹ đất sở hữu hơn 15 năm để phát triển dự án Phù Đổng không chỉ giúp công ty tối ưu tài sản mà còn tạo ra nguồn cung nhà ở ổn định cho lực lượng lao động, giảm áp lực chi phí sinh hoạt và tăng mức độ gắn bó của nhân viên.
Như ông Đoàn Nguyên Đức nhấn mạnh, “Chúng tôi mong muốn xây dựng một môi trường làm việc bền vững, nơi mỗi nhân viên cảm nhận được giá trị và có cơ hội phát triển lâu dài cùng công ty.”
Thi Hà
Kết luận
Chương trình tri ân của Hoàng Anh Gia Lai là một ví dụ điển hình về việc kết hợp phúc lợi nhân sự và đầu tư bất động sản chiến lược, vừa nâng cao tinh thần làm việc, vừa tối ưu tài sản công ty. Bạn nghĩ sao về mô hình này? Hãy chia sẻ quan điểm của mình và theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm các tin tức doanh nghiệp hấp dẫn.