Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chỉ ra rằng nhiều bộ, ngành, địa phương chưa chủ động đăng ký nhu cầu kinh phí cho các hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06. Điều này, cùng với sự hạn chế của thể chế, cơ chế, chính sách thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, đã dẫn đến sự phát triển chưa tương xứng của khoa học, công nghệ nước ta.
Theo Thủ tướng, việc tạo lập cơ chế, chính sách đủ mạnh để thu hút nhân tài trong lĩnh vực khoa học, công nghệ trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ giúp Việt Nam thích ứng và phát huy được nội lực trong cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0. Tuy nhiên, việc triển khai thu hút nhân lực cho khoa học, công nghệ vẫn còn nhiều hạn chế.
Một trong những hạn chế quan trọng là chính sách đãi ngộ chưa đủ mạnh, chưa đủ hấp dẫn để thu hút, giữ chân nhân tài. Để giải quyết vấn đề này, cần có chính sách đột phá trong phát hiện, đào tạo, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài, xây dựng môi trường làm việc sáng tạo và cạnh tranh lành mạnh. Đồng thời, cần thúc đẩy hợp tác giữa các viện, trường, doanh nghiệp và khu vực công trong đổi mới sáng tạo.
Tại Kỳ họp thứ Chín vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo với nhiều chính sách có tính đột phá để khuyến khích những người nghiên cứu khoa học, công nghệ. Luật quy định rõ về chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo, tạo cơ sở pháp lý quan trọng cho phát triển khoa học, công nghệ.
Mốc thời gian để hoàn thiện các chính sách thu hút nguồn nhân lực cũng đã được Thủ tướng Chính phủ chỉ rõ. Điều quan trọng là các cơ quan liên quan phải sớm vào cuộc để triển khai thực hiện các chính sách này, nhằm thúc đẩy sự phát triển của khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo ở Việt Nam. Với những nỗ lực và quyết tâm của Chính phủ, kỳ vọng rằng Việt Nam sẽ sớm có được nguồn nhân lực chất lượng cao để thích ứng với cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0.
Tóm lại, để phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, việc thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt. Cần có chính sách đột phá và môi trường làm việc sáng tạo để thu hút và giữ chân nhân tài. Quốc hội và Chính phủ đã có những nỗ lực ban hành chính sách và khuôn khổ pháp lý cần thiết. Việc thực hiện quyết liệt và hiệu quả những chính sách này là chìa khóa để nâng cao năng lực khoa học, công nghệ của Việt Nam trong thời gian tới.