Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ chức Tổng Giám đốc tập đoàn, có hiệu lực từ ngày 18/7 với nhiệm kỳ 5 năm.
Ông Tuyển, sinh năm 1969 tại Hưng Yên, có trình độ cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế. Ông đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong tập đoàn. Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc, ông đã từng giữ các vị trí như Thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó Tổng Giám đốc từ năm 2019.
Từ tháng 6/2023, ông Tuyển cũng đảm nhiệm vai trò Thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex. Ông hiện đại diện cho phần vốn Nhà nước tại Petrolimex, sở hữu 93,5 triệu cổ phiếu, tương ứng 7,23% cổ phần.
Quyết định bổ nhiệm ông Tuyển diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải, người tiền nhiệm, bị khởi tố với tội danh Nhận hối lộ liên quan đến hoạt động tại Công ty Bảo hiểm PJICO. Kể từ ngày 30/5, quyền và nghĩa vụ của ông Hải với tư cách Tổng Giám đốc đã bị tạm dừng, và ông Phạm Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng quản trị, được giao nhiệm vụ điều hành tạm thời.
Với việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển, Petrolimex kỳ vọng sẽ có một lãnh đạo mới với kinh nghiệm và kỹ năng quản lý để dẫn dắt tập đoàn trong giai đoạn mới. Sự thay đổi này cũng thể hiện nỗ lực của Petrolimex trong việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo và nâng cao hiệu quả hoạt động của tập đoàn.
Ông Lưu Văn Tuyển được biết đến là một chuyên gia tài chính và quản lý doanh nghiệp có nhiều kinh nghiệm trong ngành dầu khí. Trong quá trình làm việc tại Petrolimex, ông đã tham gia vào nhiều dự án quan trọng và đóng góp tích cực vào sự phát triển của tập đoàn.
Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Petrolimex, ông Tuyển đã từng tham gia vào nhiều hoạt động quản lý và điều hành của tập đoàn. Với kinh nghiệm và kỹ năng của mình, ông được kỳ vọng sẽ giúp Petrolimex đạt được những mục tiêu chiến lược và phát triển bền vững trong tương lai.
Việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ chức Tổng Giám đốc Petrolimex cũng thể hiện sự tin tưởng của Bộ Công Thương và Hội đồng quản trị Petrolimex vào năng lực và kinh nghiệm quản lý của ông. Với nhiệm kỳ 5 năm, ông Tuyển sẽ có cơ hội để thực hiện những thay đổi và cải tiến trong hoạt động của tập đoàn.