Câu lạc bộ Tiếng Việt QNU, được thành lập vào tháng 3 năm 2025, hiện là nơi tập trung khoảng 80 sinh viên Lào đang học tập tại Trường Đại học Quy Nhơn. Trong số này, nhiều bạn mới sang Việt Nam và đang trong quá trình học tiếng Việt, chưa được phân ngành học cụ thể. Nhằm hỗ trợ các bạn làm quen nhanh hơn với tiếng Việt và môi trường sống mới, từ đầu tháng 6 năm 2025, Câu lạc bộ đã tổ chức lớp học tiếng Việt định kỳ vào tối thứ Tư hàng tuần.

Mỗi buổi học kéo dài hơn 60 phút với sự tham gia của hơn 20 sinh viên Lào. Không khí lớp học luôn rộn ràng và sôi nổi, bởi đội ngũ hướng dẫn đã sáng tạo những cách làm vui nhộn để khích lệ tinh thần học tập cho các bạn Lào. Không chỉ là nơi học tiếng Việt, lớp học còn là “bước đệm” để sinh viên Lào mới đến Việt Nam bớt bỡ ngỡ, quen dần với việc thay đổi môi trường sống, kết nối thêm bạn bè mới và vơi đi nỗi nhớ nhà.

Bên cạnh lớp học tiếng Việt, Câu lạc bộ còn tổ chức nhiều hoạt động trải nghiệm nhằm tạo không gian giao lưu, gắn kết sinh viên Việt – Lào. Thời gian tới, Câu lạc bộ sẽ tiếp tục duy trì lớp dạy tiếng Việt, đồng thời phối hợp với nhà trường để đưa các bạn Lào đi thăm những điểm đến hấp dẫn, giới thiệu một cách sinh động những nét đẹp văn hóa, lịch sử của miền đất Võ.

Hội Sinh viên nhà trường sẽ định hướng để Câu lạc bộ phát triển thêm một số hoạt động, trọng tâm là triển khai mô hình “2 sinh viên Việt Nam hỗ trợ 1 sinh viên Lào”, không chỉ về tiếng Việt mà còn đồng hành trong học tập, rèn luyện và đời sống sinh hoạt. Qua đó, giúp tăng cường sự gắn kết và hỗ trợ lẫn nhau giữa sinh viên Việt Nam và sinh viên Lào, tạo môi trường học tập và sống tích cực cho các bạn sinh viên Lào tại Trường Đại học Quy Nhơn. Với những hoạt động thiết thực và ý nghĩa, Câu lạc bộ Tiếng Việt QNU đang ngày càng khẳng định vai trò của mình trong việc hỗ trợ sinh viên Lào tại Trường Đại học Quy Nhơn.

Thể thao không chỉ là một phần quan trọng trong việc rèn luyện sức khỏe cho người lao động mà còn đóng vai trò như một cầu nối gắn kết, xây dựng môi trường làm việc tích cực trong các doanh nghiệp. Trong nhiều năm gần đây, các công ty tại khu công nghiệp Đại An và các khu vực lân cận tại Hải Phòng đã tổ chức nhiều giải đấu thể thao, mang lại một sân chơi lành mạnh và bổ ích cho người lao động.

Một trong những doanh nghiệp tích cực tổ chức các hoạt động thể thao cho người lao động là Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam. Hàng năm, công ty này tổ chức giải bóng đá, bóng chuyền và các hoạt động văn nghệ để chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân và lao động. Ông Đoàn Quang Huấn, Trưởng ban Văn Thể Nghệ của Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam, cho biết rằng các giải đấu thể thao được tổ chức rất nhiều trong một năm, thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động.

Không chỉ Sumidenso, nhiều công ty khác tại Hải Phòng cũng đã đầu tư vào việc xây dựng cơ sở vật chất để phục vụ nhu cầu rèn luyện thể thao của người lao động. Chẳng hạn, Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam đã xây dựng sân bóng nhân tạo, phòng tập gym, yoga, bóng bàn… để người lao động có thể vui chơi và luyện tập trong giờ nghỉ giải lao hoặc sau giờ làm việc.

Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng cũng đã triển khai nhiều giải pháp để thúc đẩy phong trào rèn luyện thể thao, nâng cao tinh thần và sức khỏe cho người lao động. Trong giai đoạn 2024-2025, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng đặt mục tiêu xây dựng 100 “Điểm rèn luyện thể chất công đoàn”, với khoảng 8 thiết bị tập luyện tổng hợp tại mỗi điểm. Đến tháng 6/2025, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã lắp đặt được gần 30 bộ thiết bị tại các khu vực tập trung đông người lao động.

Chị Hoàng Thuý Quỳnh, một người dân ở phường Kiến An, cho biết rằng việc lắp đặt các thiết bị này sẽ giúp người dân có cơ hội tiếp cận với những trang thiết bị hiện đại. Điều này không chỉ giúp nâng cao sức khỏe mà còn tạo điều kiện cho người lao động thư giãn và tái tạo năng lượng.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân nhấn mạnh rằng các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao dành cho người lao động hơn nữa. Những sân chơi này không chỉ giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng cuộc sống cho người lao động.

Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong 6 tháng đầu năm 2025 nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn đã báo cáo về các hoạt động nổi bật của mình. Theo đó, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động với tổng kinh phí lên đến 3,6 tỷ đồng. Các phần quà được trao tận tay công nhân, giúp họ đón Tết đủ đầy và ấm áp hơn sau một năm làm việc vất vả.

Ngoài ra, Công đoàn còn trích gần 700 triệu đồng để thăm hỏi và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cũng như hỗ trợ các cháu khuyết tật và mồ côi. Con em của người lao động cũng được quan tâm trong dịp Tết thiếu nhi 1/6, với gần 700 triệu đồng được dành để tặng quà. Riêng nữ công nhân viên chức được tặng quà trị giá 720 triệu đồng nhân ngày 8/3.

Trước tình hình thời tiết nắng nóng kéo dài, Công đoàn đã cấp phát đường và đỗ đen cho người lao động với tổng kinh phí 226 triệu đồng, đồng thời tổ chức khám sức khỏe cho nữ công nhân theo chương trình “Sức khỏe cho đoàn viên”. Cùng với đó, Công đoàn còn phối hợp tổ chức tặng quà cho người lao động nghèo, hỗ trợ xây dựng mái ấm Hóa chất, tổ chức điều dưỡng, tham quan học tập và các hoạt động chăm lo đời sống thiết thực khác.

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam còn chú trọng đến đời sống tinh thần của người lao động. Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực trong công nhân viên chức lao động, bao gồm các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tiết kiệm – chống lãng phí”, “Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Các phong trào này đều được triển khai gắn liền với yêu cầu sản xuất và công việc hàng ngày của người lao động.

Các hoạt động văn hóa – thể thao cũng được tổ chức sôi nổi. Ngay sau Tết Nguyên đán, Công đoàn đã phối hợp tổ chức khai xuân thể thao với các môn cầu lông, bóng bàn, pickleball. Nhân dịp 8/3, tổ chức giải bóng chuyền hơi nữ công nhân, thu hút đông đảo chị em tham gia. Đặc biệt, Công ty đã đăng cai tổ chức thành công giải Pickleball công nhân viên chức lao động Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2025 tại Lào Cai, một hoạt động quy mô lớn, tạo không khí phấn khởi và gắn bó giữa các đơn vị.

Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có Công đoàn chăm lo”, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã xác định tiếp tục bám sát thực tế sản xuất, lắng nghe người lao động từ cơ sở, đổi mới cách làm và nâng cao hiệu quả từng hoạt động. Sự gần gũi và sát sao đó đã làm nên hình ảnh một tổ chức công đoàn đáng tin cậy và vững vàng cùng doanh nghiệp bước tiếp chặng đường phát triển phía trước.

Phát biểu tại Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 của Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam, ông Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của tập thể Công đoàn Công ty trong việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi người lao động. Ông Thông nhấn mạnh: “Công đoàn Công ty Apatit cần tiếp tục bám sát tình hình sản xuất – kinh doanh, lắng nghe và nắm bắt tâm tư người lao động, từ đó tổ chức các hoạt động phù hợp, đúng thời điểm và đúng đối tượng. Là đơn vị có truyền thống và quy mô lớn trong Tập đoàn, Công đoàn Apatit cần phát huy vai trò nòng cốt, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.”

Mùa hè năm nay đã mang đến cho các em học sinh tại TP.HCM những trải nghiệm văn hóa, nghệ thuật đa dạng và phong phú. Các chương trình không chỉ đơn thuần là những hoạt động giải trí mà còn có mục đích bồi dưỡng kiến thức, nuôi dưỡng tâm hồn và định hướng các em đến những giá trị tốt đẹp.

Đặc biệt, vào tối thứ bảy hàng tuần tại Đường sách Thủ Đức, chương trình ‘Sân khấu măng non’ đã trở thành điểm hẹn quen thuộc của các em nhỏ. Với hình thức biểu diễn mở, chương trình này cho phép các em thể hiện năng khiếu và tình yêu nghệ thuật thông qua các tiết mục hát, múa, nhảy hiện đại, kể chuyện và diễn kịch. Mỗi buổi diễn không chỉ là một sân chơi lành mạnh mà còn là cơ hội để các em ‘tỏa sáng’ theo cách riêng, truyền tải sự hồn nhiên, tươi trẻ và nhiệt huyết của tuổi thơ.

Các em không chỉ có cơ hội thể hiện tài năng của mình mà còn được tham gia vào các trò chơi bổ ích, khám phá kiến thức về lịch sử, địa lý, văn hóa thông qua các chủ đề chương trình thay đổi每周. Không gian thân thiện và gần gũi cùng sự cổ vũ từ bạn bè, phụ huynh và khán giả đã biến ‘Sân khấu măng non’ trở thành một ‘ốc đảo nghệ thuật’ lý tưởng cho các em nhỏ thể hiện cá tính và tài năng của mình.

Ngoài ra, các em học sinh còn có thể trải nghiệm hoạt động ‘Chào hè 2025’ tại Đường sách Thủ Đức và Đường sách TP.HCM, với nhiều hoạt động đa dạng như triển lãm ảnh, triển lãm tranh vẽ, tham quan và mua sách. Các sân chơi tương tác như ‘Rung chuông vàng gọi biển xanh’ và workshop ‘Khám phá khoa học’, ‘Chạm xanh’ cũng mang đến cho các em những trải nghiệm thú vị và bổ ích.

Thông qua những hoạt động này, không chỉ giúp các em có một mùa hè ý nghĩa mà còn góp phần xây dựng những giá trị tốt đẹp cho tuổi thơ.