Trong bối cảnh các cơ quan quản lý trên toàn cầu đang tăng cường giám sát hoạt động thâu tóm và sáp nhập của các tập đoàn công nghệ lớn, một xu hướng mới đang nổi lên. Thay vì mua lại toàn bộ công ty, những gã khổng lồ như Google và Meta đang chuyển sang mô hình “mua người và công nghệ”. Chiến lược này không chỉ giúp họ tránh được sự giám sát pháp lý gắt gao mà còn tối ưu hóa chi phí, đặt ra nhiều câu hỏi về tương lai của các startup và hệ sinh thái công nghệ.

Xu thế này được khởi đầu bằng việc Mark Zuckerberg tăng cường thu hút nhân tài bằng tiền, nhắm đến những nhân sự chủ chốt và công nghệ của startup trong cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI). Hậu quả là những giấc mơ đổi đời bằng cổ phần của startup và dân công nghệ có thể kết thúc trong cảnh trắng tay.

Việc Google chi 2,4 tỷ USD để chiêu mộ CEO và các nhân tài chủ chốt của Windsurf, một công ty AI về lập trình, đồng thời cấp phép sử dụng sở hữu trí tuệ của công ty, là một ví dụ điển hình. Phần còn lại của Windsurf sau đó được Cognition mua lại với giá thấp hơn nhiều, ước tính khoảng 300 triệu USD.

Meta cũng đã đi theo hướng này khi chi 14 tỷ USD để sở hữu 49% cổ phần Scale AI, đồng thời thu hút nhà sáng lập Alexandr Wang cùng đội ngũ nghiên cứu AI về đầu quân cho nhóm Superintelligence mới thành lập.

Xu hướng này còn được thấy trong các thương vụ gần đây liên quan đến Character AI và Inflection. Các công ty Big Tech dường như đang tìm cách tiếp cận trực tiếp với các nhà nghiên cứu AI hàng đầu và công nghệ tiên tiến mà không cần phải trải qua quá trình thâu tóm phức tạp và tốn kém.

Tuy nhiên, thương vụ Windsurf đã gây ra làn sóng tranh cãi gay gắt trong giới startup và các nhà đầu tư. Nhiều người cho rằng đây là hành vi “phá vỡ hợp đồng xã hội” giữa người sáng lập và nhân viên. Truyền thống của Thung lũng Silicon là nhân viên startup chấp nhận rủi ro, làm việc cật lực với mức lương thấp hơn để đổi lấy cổ phần, hy vọng sẽ được hưởng lợi lớn khi công ty được mua lại.

Nhưng khi những người sáng lập và tài năng hàng đầu được “mua đứt” với giá cao, trong khi phần lớn nhân viên bị bỏ lại phía sau với giá trị thấp hơn nhiều, không được chia sẻ lợi ích từ thương vụ dù đã cống hiến hàng năm trời, thì điều này tạo ra một tiền lệ nguy hiểm, có thể làm giảm động lực và sự tin tưởng của nhân viên đối với các startup.

Về phía các tập đoàn lớn như Google, Meta, chiến lược “mua người và công nghệ” là bước đi khôn ngoan trong thời kỳ giám sát gắt gao. Nhưng câu hỏi đặt ra là: Liệu chiến lược này có công bằng với nhân viên, nhà đầu tư và thậm chí là thị trường?

Việc các ông lớn có thể chi hàng tỷ USD để “mua ngoài” những bộ não xuất sắc, rồi bỏ lại các công ty khởi nghiệp trong tình trạng chắp vá, có thể dẫn đến hệ lụy lớn hơn, từ niềm tin sụp đổ cho đến suy giảm đổi mới sáng tạo.

Với người lao động, thương vụ Windsurf cùng ScaleAI là lời cảnh tỉnh cho giới trẻ muốn vào startup khi luôn phải đặt câu hỏi: “Liệu startup này có mục tiêu độc lập dài hạn, hay chỉ là bệ phóng để bán mình cho Big Tech?”

Trong một thế giới mà dữ liệu, thuật toán và con người quan trọng hơn bản thân pháp nhân doanh nghiệp, có lẽ luật chơi đã thay đổi, nhưng không phải ai cũng kịp nhận ra.

Credibur, một công ty công nghệ tài chính (fintech) có trụ sở tại Berlin, vừa thông báo về việc huy động thành công 2,2 triệu đô la Mỹ (tương đương 1,87 triệu euro) trong vòng tài trợ trước khi niêm yết. Sự kiện này đánh dấu bước tiến quan trọng của Credibur khi họ bắt đầu lộ diện và triển khai hoạt động với các khách hàng thử nghiệm đầu tiên.

Số vốn huy động được sẽ được Credibur sử dụng để tiếp tục phát triển cơ sở hạ tầng công nghệ, tập trung vào xây dựng nền tảng dựa trên API và trí tuệ nhân tạo (AI). Ngoài ra, công ty cũng có kế hoạch mở rộng quy mô đội ngũ nhân sự và thu hút khách hàng mới. Việc này thể hiện tham vọng của Credibur trong việc khẳng định vị thế và tạo ra những giải pháp tài chính sáng tạo cho thị trường.

Vòng tài trợ này được dẫn dắt bởi Redstone, một công ty đầu tư mạo hiểm có trụ sở tại châu Âu. Bên cạnh đó, còn có sự tham gia của MS&AD Ventures, một quỹ đầu tư mạo hiểm có trụ sở tại Thung lũng Silicon, và công ty đầu tư mạo hiểm Inovia đến từ Canada. Sự tham gia của các nhà đầu tư uy tín này càng làm nổi bật tiềm năng và kỳ vọng vào Credibur.

Credibur đang nổi lên như một cái tên mới và đầy hứa hẹn trong lĩnh vực fintech tại châu Âu. Với việc huy động được vốn và sự ủng hộ từ các nhà đầu tư lớn, công ty này có cơ hội để phát triển và đóng góp vào sự đổi mới trong ngành tài chính. Credibur kỳ vọng sẽ mang lại những giải pháp tài chính thông minh và sáng tạo cho thị trường, đồng thời nâng cao trải nghiệm của khách hàng.

Thông tin về Credibur và vòng tài trợ này không chỉ phản ánh sự phát triển của lĩnh vực fintech tại châu Âu mà còn thể hiện sự quan tâm và đầu tư vào các công ty công nghệ tài chính đầy tiềm năng. Với các kế hoạch trong tương lai, Credibur sẵn sàng để tạo dấu ấn và đạt được thành công trong ngành công nghiệp đang phát triển nhanh chóng này.

Công ty công nghệ thuế nhúng April vừa đạt được thỏa thuận huy động vốn 38 triệu USD trong vòng gọi vốn Series B, do QED Investors dẫn đầu. Người sáng lập Ben Borodach đã chia sẻ thông tin này độc quyền với Axios. Sự kiện này đánh dấu một cột mốc quan trọng trong việc tích hợp công cụ thuế trực tiếp vào các ứng dụng tài chính, giúp người dùng đưa ra quyết định tài chính thông minh hơn và tăng cường khả năng giữ chân khách hàng cho các ứng dụng tài chính.

Việc tích hợp thuế vào các ứng dụng tài chính có thể giúp người dùng đưa ra quyết định tài chính thông minh hơn và tăng cường khả năng giữ chân khách hàng cho các ứng dụng tài chính. April cho phép các ứng dụng tài chính và tổ chức tài chính tích hợp việc khai thuế và lập kế hoạch thuế trực tiếp vào nền tảng của họ, cho phép quản lý thuế theo thời gian thực và quanh năm. Công ty hoạt động theo mô hình SaaS, cung cấp giá cố định cho các đối tác tài chính, những đối tác này có thể chọn đánh dấu dịch vụ cho khách hàng cuối của họ.

Về tầm nhìn của công ty, Borodach cho biết: ‘Chúng tôi muốn nhúng thuế vào mọi quyết định tài chính.’ Ông cũng nhấn mạnh rằng thuế nên được tính toán tại nơi người dùng quản lý tiền của mình, theo thời gian thực và được cá nhân hóa. Điều này thể hiện sự thay đổi trong cách tiếp cận công nghệ thuế, giúp người dùng có thể quản lý tài chính của mình một cách hiệu quả hơn.

April hoạt động trong một thị trường được thống trị bởi các gã khổng lồ chuẩn bị thuế kế thừa như Intuit, H&R Block, Thomson Reuters và Wolters Kluwer. Tuy nhiên, công ty gần đây đã trở thành công ty đầu tiên trong 15 năm qua đạt được phạm vi nộp thuế điện tử quốc gia ở tất cả 50 tiểu bang. Thành tựu này thể hiện sự đột phá của April trong lĩnh vực công nghệ thuế.

Công ty đã ra mắt một loạt các sản phẩm mới trong năm qua, bao gồm việc khai thuế được hỗ trợ bởi chuyên gia và do chuyên gia dẫn dắt, các công cụ ước tính hàng quý cho chủ doanh nghiệp nhỏ và các trình tối ưu hóa withholding paycheck. Kết quả là, công ty đang thấy nhu cầu tăng từ các nền tảng quản lý tài sản, bao gồm cả tích hợp với các cố vấn kỹ thuật số phục vụ cho khách hàng giàu có và một thỏa thuận hợp tác với một nhà quản lý tài sản hàng trillion đô la sắp tới.

Về mặt số liệu, April tuyên bố rằng họ có thể giảm thời gian chuẩn bị và nộp thuế từ mức trung bình 13 giờ do IRS báo cáo xuống chỉ còn 22 phút. Công ty đã xử lý hàng trăm nghìn lượt trả lại thông qua quan hệ đối tác với hơn 50 ứng dụng fintech và tổ chức tài chính trong mùa thuế qua. Sự hiệu quả của April trong việc giảm thiểu thời gian và tăng cường hiệu quả trong việc chuẩn bị và nộp thuế thể hiện tiềm năng lớn của công ty.

Công ty đã chứng kiến doanh nghiệp của mình tăng trưởng ba lần trong năm nay và hơn bảy lần trong 12 tháng qua, theo Borodach. Trong tương lai, công ty đang chuẩn bị ra mắt các công cụ lập kế hoạch thuế tiên tiến xung quanh lợi nhuận vốn, lập kế hoạch hưu trí và giao dịch cổ phiếu. Một thỏa thuận hợp tác sắp tới với một sàn giao dịch lớn của Mỹ sẽ giới thiệu các tính toán tác động thuế theo thời gian thực trên các giao dịch cổ phiếu.

Trong bối cảnh hiện nay, tinh thần khởi nghiệp đang được khuyến khích và hỗ trợ mạnh mẽ trong môi trường đại học. Nhiều bạn trẻ đang chứng minh rằng việc khởi nghiệp không chỉ dành riêng cho những người có kinh nghiệm và tiềm lực tài chính mạnh. Tại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH), một môi trường hỗ trợ toàn diện đã được xây dựng để nuôi dưỡng tinh thần khởi nghiệp của sinh viên, nổi bật là cuộc thi HUTECH Startup Wings.

Cuộc thi HUTECH Startup Wings không chỉ đơn thuần là một sân chơi tìm kiếm ý tưởng khởi nghiệp mà còn là một hành trình trải nghiệm và trưởng thành cho sinh viên. Thông qua cuộc thi, sinh viên được hướng dẫn để nghiên cứu thị trường, định hình mô hình kinh doanh, thuyết phục nhà đầu tư và xây dựng đội ngũ đồng hành vững chắc. Qua đó, các bạn nhận ra rằng khởi nghiệp không phải là điều quá xa vời mà có thể bắt đầu ngay từ môi trường đại học.

Sự đồng hành và dẫn dắt của các mentor và giám khảo giàu kinh nghiệm đã giúp sinh viên tiếp cận thực tế kinh doanh, phát triển tư duy đổi mới và có những trải nghiệm quý giá cho con đường sự nghiệp của mình. Các chuyên gia trong lĩnh vực kinh doanh và khởi nghiệp sẽ hỗ trợ sinh viên giải quyết các vấn đề phát sinh, giúp họ hoàn thiện ý tưởng và chiến lược kinh doanh.

Nhiều dự án khởi nghiệp của sinh viên HUTECH đã thể hiện tiềm năng phát triển lâu dài và đã được thương mại hóa. Ví dụ như dự án Bộ khớp đa năng của ‘Cụt yêu đời’ Nguyễn Ngọc Nhứt và dự án Trà sữa thảo mộc dạng viên nén TEA PIE của Nguyễn Minh Hoàng. Những dự án này không chỉ thể hiện sự sáng tạo và đổi mới của sinh viên mà còn cho thấy tiềm năng trở thành những doanh nghiệp thành công trong tương lai.

Với hệ sinh thái hỗ trợ khởi nghiệp bài bản, HUTECH đang khẳng định vai trò của một ‘đất lành’ – nơi sinh viên được truyền cảm hứng, đồng hành sát sao và tin tưởng vào tiềm năng của ý tưởng khởi nghiệp của mình. Trường đã và đang tạo ra một môi trường thuận lợi để sinh viên có thể phát triển ý tưởng, thử nghiệm và hiện thực hóa các dự án khởi nghiệp của mình.

Qua đó, HUTECH cũng thể hiện cam kết trong việc hỗ trợ sinh viên phát triển toàn diện, không chỉ về mặt kiến thức chuyên môn mà còn về kỹ năng mềm, tinh thần sáng tạo và khả năng kinh doanh. Với những nỗ lực này, HUTECH hy vọng sẽ tiếp tục tạo ra nhiều thế hệ doanh nhân trẻ tài năng và thành công trong tương lai.

Tuổi Trẻ Startup Award 2025: Cùng AI kiến tạo tương lai đã chính thức khởi động vào ngày 22-7 trong một sự kiện công bố. Chương trình do báo Tuổi Trẻ và Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam TP.HCM tổ chức, phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp (BSSC) cùng sự cố vấn đặc biệt của ông Phạm Phú Ngọc Trai – sáng lập và chủ tịch PRO VIỆT NAM.

Chương trình năm nay mang chủ đề ‘Cùng AI kiến tạo tương lai’, đánh dấu mùa thứ sáu của giải thưởng này. Sự kiện công bố đã bao gồm tọa đàm ‘Khởi nghiệp trong bối cảnh AI phát triển’, thu hút sự tham gia của các chuyên gia công nghệ, doanh nhân, nhà đầu tư và những người quan tâm đến khởi nghiệp.

Nhà báo Trần Xuân Toàn, phó tổng biên tập báo Tuổi Trẻ, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc doanh nhân đi trước truyền cảm hứng nuôi dưỡng thế hệ doanh nhân tiếp theo. Từ khóa trí tuệ nhân tạo (AI) vốn được nhắc đến rất nhiều thời gian gần đây, vì thế chủ đề ‘Cùng AI kiến tạo tương lai’ của Tuổi Trẻ Startup Award 2025 sẽ tạo cảm hứng để startup sử dụng AI như một bàn đạp cho sự phát triển.

Ông Toàn nhắc đến hai nghị quyết 57 và 68 vốn được xem như hai trụ cột giúp thay đổi nhận thức, chính sách và triển khai trong thời gian tới liên quan đến đổi mới khoa học công nghệ và phát triển kinh tế tư nhân. Các chuyên gia, doanh nhân đi trước sẽ cùng Tuổi Trẻ lan tỏa và tạo cảm hứng trong bối cảnh rất đặc biệt, góp phần nhỏ bé thúc đẩy sự phát triển chung của đất nước bước vào kỷ nguyên mới, nuôi dưỡng thế hệ doanh nhân trẻ, nhất là trong lĩnh vực công nghệ.

Ông Phạm Phú Ngọc Trai, chủ tịch Liên minh Tái chế bao bì Việt Nam (PRO VIỆT NAM), cho rằng những định hướng rõ ràng của Việt Nam trong thời gian qua mang lại niềm tin về một quốc gia có thu nhập cao trong hai thập kỷ tới. Ông cho rằng những startup tham gia giải thưởng này năm nay là đại diện cho tinh thần dấn thân trong hành trình phát triển ấy.

AI có mặt trong nhiều lĩnh vực và ngày càng chứng minh vai trò cần thiết, nhưng giá trị không tự sinh ra từ công nghệ mà từ cách con người lựa chọn, sử dụng nó. AI sẽ trở thành một trí tuệ cộng hưởng, nơi con người cùng máy móc sáng tạo, giải quyết vấn đề và mở ra các giới hạn mới. Đặc biệt, một trong các tiêu chí quan trọng chính là phát triển bền vững.

PGS.TS Vũ Hải Quân, giám đốc ĐH Quốc gia TP.HCM, cho rằng có ý tưởng lớn là rất tốt nhưng khởi nghiệp không phải lúc nào cũng bắt đầu bằng những chuyện hết sức lớn lao mà có thể từ ý tưởng cải tiến một quy trình nhất định ở nơi đang làm, đơn vị đang công tác. Không biết lập trình sẽ có người hỗ trợ, cũng không nhất thiết phải có tiền bởi ý tưởng khả thi sẽ có người đầu tư để ta làm.

Ông Lê Hồng Minh, nhà sáng lập kiêm chủ tịch VNG, nói AI đang phát triển rất nhanh, thậm chí nhanh hơn sức tưởng tượng của con người. Tương tự, ông Minh nói những gì hiện tại mà các công ty AI lớn nhất trên thế giới như OpenAI đang tốn vài chục tỉ USD để đầu tư thì chắc chắn trong 10 hay 20 năm nữa sẽ trở thành thứ rất bình thường.

Doanh nhân Đặng Huỳnh Ức My, chủ tịch HĐQT Tập đoàn nông nghiệp công nghệ cao AgriS, nhận xét cuộc chơi của công nghệ bên cạnh chuyện đầu tư sáng tạo, dấn thân, lãng mạn, quyến rũ, các doanh nghiệp hiện đều rất cần yếu tố mới.

Phó giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM Trần Trọng Tuyên thông tin TP sẽ có chính sách cởi trói và hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp, không bị ràng buộc như giai đoạn vừa qua. Sở phối hợp với ngành giáo dục đào tạo, các trường và viện cũng như đoàn thể mở nhiều lớp học và hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực liên quan công nghệ mới như AI, dữ liệu lớn, blockchain.

Tuổi Trẻ Startup Award 2025 ‘Cùng AI kiến tạo tương lai’ sẽ tiếp nhận hồ sơ đăng ký đến hết ngày 30-9. Những startup tiêu biểu sẽ được thẩm định và lựa chọn từ Hội đồng thẩm định chuyên môn để vào các vòng tiếp theo. Để gửi hồ sơ, tham dự vui lòng truy cập chuyên trang Tuổi Trẻ Startup Award, quét mã QR hoặc gửi về email: tuoitrestartupaward@tuoitre.com.vn.

Startup vào chung kết sẽ được vinh danh và nhận các giải thưởng với sự đồng hành của các đơn vị: Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB), Công ty CP Thành Thành Công – Biên Hòa (TTC-AgriS), Tập đoàn VinaCapital, Công ty CP kiểm định xây dựng An Hòa, Công ty Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Life Việt Nam. Trong đó giải thưởng 100 triệu đồng được ông Phạm Phú Ngọc Trai – cố vấn chương trình – hỗ trợ.