Các bác sỹ nội trú tại Anh, những thành viên chủ chốt trong hệ thống chăm sóc sức khỏe quốc gia, đã tiến hành biểu tình bên ngoài các bệnh viện và phòng khám trên toàn quốc. Hành động này diễn ra sau khi các cuộc đàm phán giữa đại diện của các bác sỹ nội trú và chính phủ không thể đạt được thỏa thuận. Liên đoàn Y tế Anh (BMA) cho biết yêu cầu chính của họ là tăng lương để bù đắp cho mức giảm thực tế 20% kể từ năm 2008.

Theo các lãnh đạo của Ủy ban bác sỹ nội trú thuộc Liên đoàn Y tế Anh, Tiến sỹ Melissa Ryan và Tiến sĩ Ross Nieuwoudt, mức lương của bác sỹ nội trú hiện tại đã giảm đáng kể. Thậm chí, một trợ lý bác sỹ có thể được trả lương cao hơn tới 30% so với một bác sỹ nội trú. Điều này phản ánh sự chênh lệch đáng kể trong bảng lương của các chuyên gia y tế tại Anh.

Phía Chính phủ Anh đã thông báo rằng các bác sỹ đã được tăng lương trung bình 28,9% và tuyên bố sẽ không đề nghị tăng lương thêm. Thay vào đó, họ bày tỏ sẵn sàng thảo luận về việc cải thiện điều kiện làm việc cho các bác sỹ nội trú. Tuy nhiên, đề xuất này không đáp ứng được yêu cầu chính của các bác sỹ nội trú, những người đang kỳ vọng vào một sự điều chỉnh lương đáng kể để phản ánh đúng giá trị công việc của họ.

Cuộc đình công của các bác sỹ nội trú diễn ra trong bối cảnh hệ thống y tế công cộng của Anh đang đối mặt với những thách thức lớn. Kể từ sau đại dịch COVID-19, tình trạng tồn đọng lịch hẹn khám bệnh nhân đã trở nên nghiêm trọng. Hàng chục nghìn lịch hẹn khám và thủ thuật điều trị đã bị hoãn lại, làm trầm trọng thêm tình trạng quá tải trong các bệnh viện và phòng khám trên toàn quốc. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe mà còn làm tăng áp lực lên đội ngũ y tế vốn đã đang làm việc trong môi trường căng thẳng.

Tình hình hiện tại nhấn mạnh sự cần thiết của việc giải quyết các vấn đề liên quan đến lương và điều kiện làm việc của các bác sỹ nội trú. Liên đoàn Y tế Anh và các bác sỹ nội trú hy vọng sẽ đạt được một thỏa thuận có lợi với chính phủ để giải quyết những thách thức mà họ đang phải đối mặt. Đồng thời, cũng có nhiều kỳ vọng vào những giải pháp dài hạn để cải thiện hệ thống chăm sóc sức khỏe công cộng của Anh, đảm bảo rằng bệnh nhân và nhân viên y tế đều nhận được sự hỗ trợ cần thiết.

Nhiều tỉnh thành đề xuất tăng mức lương khởi điểm cho bác sĩ cao hơn các ngành khác do thời gian đào tạo và thời gian hành nghề lâu hơn. Đề xuất này được cử tri nêu trước Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV.

Đội ngũ y bác sĩ phải trải qua thời gian đào tạo dài 6 năm, sau đó cần thêm 12 tháng thực hành tại các cơ sở y tế mới được cấp phép hành nghề. Tuy nhiên, với mức lương cơ sở 2.340.000 đồng, một bác sĩ mới ra trường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập chỉ nhận được khoảng 7 triệu đồng mỗi tháng (đã bao gồm phụ cấp ưu đãi nghề 40%, chưa trừ các khoản bảo hiểm). Mức lương này được đánh giá là chưa tương xứng với thời gian đào tạo và áp lực công việc của ngành y.

Bộ Y tế cũng thừa nhận mức phụ cấp hiện tại quá thấp và không còn phù hợp với tình hình kinh tế, đời sống hiện tại. Trong khi lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng 8 lần trong 13 năm qua, các khoản phụ cấp vẫn áp dụng theo quyết định ban hành từ năm 2011 mà không có sự điều chỉnh tương ứng.

Thực tế, nhiều bác sĩ trực và phẫu thuật viên đã phản ánh mức phụ cấp hiện tại không xứng đáng với khối lượng công việc và công sức của họ. Mức phụ cấp trực 24/24 là 115.000 đồng/người/phiên trực, hỗ trợ tiền ăn 15.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng một, hạng đặc biệt. Phụ cấp ca mổ loại đặc biệt là 280.000 đồng, ca mổ loại một 125.000 đồng cho phẫu thuật viên chính.

Bộ trưởng Y tế Đào Hồng Lan cho biết ngành đang đề xuất xếp lương bậc 2 cho các chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ khi tuyển dụng. Bộ cũng đang xây dựng Nghị định về phụ cấp ưu đãi theo nghề và Nghị định quy định phụ cấp đặc thù, phụ cấp chống dịch, hỗ trợ nhân viên y tế thôn bản.

Đề xuất mới được lấy ý kiến hồi tháng 4 cho thấy tiền phụ cấp trực, mổ của bác sĩ bệnh viện công có thể tăng gần gấp ba lần. Phụ cấp cho phẫu thuật viên chính hoặc bác sĩ gây mê chính sẽ tăng từ 280.000 đồng lên 790.000 đồng. Phụ cấp trực vào ngày nghỉ cuối tuần sẽ bằng 1,3 lần, còn vào ngày lễ, Tết sẽ bằng 1,8 lần mức thông thường.

Về phụ cấp thâm niên, Bộ Y tế giải thích rằng chế độ này đã được bãi bỏ theo Nghị quyết 27/2018 của Ban Chấp hành Trung ương nhằm đảm bảo tương quan tiền lương giữa các ngành.

Ngoài vấn đề lương bổng, cử tri còn kiến nghị đưa bác sĩ mới tốt nghiệp về xã thực hiện nghĩa vụ khám chữa bệnh ít nhất hai năm trước khi được nhận nhiệm vụ ở các cơ sở khác. Đối với đề xuất này, Bộ trưởng Lan cho biết sẽ nghiên cứu để đưa ra chính sách phù hợp.

Bộ Nội vụ đang đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, với mức tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng mỗi tháng so với mức hiện hành. Dự kiến, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh như sau: vùng I là 5,31 triệu đồng, vùng II là 4,73 triệu đồng, vùng III là 4,14 triệu đồng và vùng IV là 3,7 triệu đồng.

Không chỉ mức lương tối thiểu tháng được điều chỉnh, mà mức lương tối thiểu giờ cũng được đề xuất tăng tương ứng với các vùng. Cụ thể, vùng I sẽ có mức lương tối thiểu giờ là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ và vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Song song với việc điều chỉnh mức lương tối thiểu, dự thảo cũng đề xuất danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Việc này nhằm đảm bảo tính thống nhất và hợp lý trong việc áp dụng mức lương tối thiểu tại các địa bàn.

Đề xuất này của Bộ Nội vụ nhằm mục đích cải thiện đời sống của người lao động và đảm bảo mức lương tối thiểu đáp ứng được nhu cầu sống cơ bản của người lao động tại các vùng. Ngoài ra, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu cũng giúp doanh nghiệp có thể cạnh tranh và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.

Hiện tại, Việt Nam có 6 vùng với mức lương tối thiểu vùng như sau: Vùng I gồm các thành phố và một số huyện ở các tỉnh, thành phía Bắc và phía Nam; Vùng II gồm các tỉnh, thành lân cận Hà Nội và TP HCM; Vùng III gồm các tỉnh phía Bắc và Trung Bộ; Vùng IV gồm các tỉnh Tây Nguyên; Vùng V gồm các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long./p>

Người dân có thể tra cứu thông tin chi tiết về mức lương tối thiểu tại https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/muc-luong-toi-thieu-vung-se-tang-tu-250-000-dong-thang-176334-GP.html và các trang thông tin điện tử của Chính phủ.